Прежде всего, преданности своему делу. Немаловажен профессионализм в выполнении поставленных задач и искреннее желание сделать свою работу на 100% ради самой цели. Конечно, большое значение имеет стремление сотрудника к самосовершенствованию.

Неоценим вклад наших сотрудников в оптимизацию рабочих процессов. Ведь идея, исходящая от непосредственных участников внутренней «кухни», дорогого стоит. Чтобы команда признала достоинства ее члена, нужно каждый день своей работой доказывать, что ты лучший!

В компании должны работать сотрудники с уровнем навыков, умений и знаний, соответствующих уровню поставленных перед ним задач. При этом совсем не обязательно иметь опыт работы в аналогичной должности. Главное - желание работать и добиваться результатов, стремиться к росту и развитию и иметь определенные задатки для выполнения той или иной работы.

Во-первых, нужно определиться с интересующей Вас должностью. Об открытых вакансиях компании можно узнать прямо на сайте в соответствующем разделе или просто позвонить в отдел персонала по телефону 59-64-63.

Во-вторых, нужно отправить резюме на электронный адрес ok@frontex.ru (в теме письма необходимо указать название желаемой должности) или по факсу 59-66-86. Также анкету соискателя Вы можете заполнить в любом магазине «Фронтекс».

В-третьих, необходимо убедиться, что отдел персонала получил Ваше резюме, и договориться о собеседовании. Желаем Вам удачи.

Да, можете. При выборе между опытом работы и Вашими способностями предпочтение будет отдано последнему. Если Вы внутренне готовы к работе и имеете большой профессиональный потенциал, то в нашей компании Вы можете стать не только ценным сотрудником, но и настоящим мастером своего дела.

Наши двери всегда открыты для тех, кто самоотверженно работал в нашей команде, стремился к результату и любил свою работу. Свяжитесь с нами. И мы вместе с Вашим руководителем решим возможность восстановления. Примеры такого возвращения у нас уже есть!

Вы заработаете столько, сколько сможете и захотите заработать. Нет никаких ограничений, есть Ваши возможности и желание.

Компания «Фронтекс» заинтересована в обучении и профессиональной подготовке своих специалистов. У нас хорошо развита система наставничества. Это позволяет каждому новому сотруднику за короткий период стажировки вникнуть в тонкости работы в его должности и получить квалифицированную помощь в выполнении своих профессиональных обязанностей.

Кроме того каждый сотрудник может воспользоваться обучающими материалами дистанционной системы (ДСО). Она позволяет быстро утолить информационный голод сотрудника. Дистанционная система обучения в нашей организации служит целям профессиональной подготовки сотрудников и повышения уровня квалификации.

Периодически проходят тренинги и семинары по продажам от ведущих производителей компьютерной техники. Обучение сотрудников ведется также собственными силами ведущих специалистов «Фронтекс».

Да. Мы с удовольствием предоставляем студентам возможность пройти практику внутри компании и попробовать себя в той или иной профессиональной деятельности. Вы получите бесценный опыт и при желании обеспечите себе будущее место работы.
Если Вы хотите пройти практику в нашей компании, Вам нужно обратиться в отдел персонала «Фронтекс» по тел. 59-64-63 и уточнить наличие вакантных мест.

Продолжительность испытательного срока составляет 2 месяца. За это время Вы вольетесь в рабочий процесс и пройдете необходимое обучение. И в случае успешной сдачи аттестации вступаете в ряды наших сотрудников.

• Стабильность работы в сплоченном коллективе;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• бесплатное обучение;
• достойная, конкурентоспособная оплата труда;
• социальные гарантии согласно ТК РФ, компенсация питания, добровольное медицинское страхование, корпоративные скидки и др.;
• комфортные условия работы: наличие оборудованного рабочего места, снабжение униформой за счет организации, наличие охраны в торговых залах;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• общение с успешными людьми;
• ежедневные тренинги на «стрессоустойчовость» и «креативность», «тайм-менеджмент», что позволяет развиваться в профессиональной сфере;
• престиж, ведь «Фронтекс» - крупная и известная на рынке Ярославля компания;
• чувство уверенности в завтрашнем дне, так как «Фронтекс» - это часть холдинга, который благодаря своим подразделениям не испытывает сезонных экономических скачков.